业务内容

通过各种途径，如专业的调研方法，现有的数据库及成功案例的积累，确定潜在候选人名单并与其沟通

基本符合招聘要求的人选进行面试并撰写面试报告

提供最符合要求的三到五名候选人并安排客户同候选人面试

根据客户的要求，对客户选定的候选人进行背景调查或根据客户反馈，进行新一轮搜索